С какими проблемами столкнулись айтишники при вынужденном переходе на удалённую работу

Продолжаем делиться аналитикой нашего опроса про карантин. 

В предыдущем отчёте мы узнали, как карантин повлиял на рынок труда в IT в целом:

• Порядка ⅔ специалистов перешли из офиса на домашнюю работу.
• Большинство айтишников ничего не предпринимают сверх обычного, но каждый четвёртый либо увеличил активность по поиску новой работы, либо затормозил такую активность. 
• В среднем уровень увольнений находится на докарантинном уровне. Но всё же есть индустрии, в которых увольнений стало больше: это спорт и красота, культура и искусство, гостиницы и туризм.
• В половине компаний поменялась динамика найма в IT: он продолжается лишь частично, либо на время приостановлен.

Сегодня мы расскажем, с какими основными трудностями столкнулись IT-специалисты при экстренном переходе на удалённую работу. На момент публикации в опросе приняло участие около 3000 человек — пользователи Хабра и Хабр Карьеры.

А в следующем отчете поговорим про нюансы удалённой работы и новые привычки, которые возникают при вынужденной изоляции.

Кстати, прямо сейчас на Хабр Карьере проходит Марафон удалёнки, где мы вместе учимся адаптироваться к новым для многих условиям работы. Заходите, регистрируйтесь, участвуйте в вебинарах.

Тема недели: рабочее место.
Куратор недели: Евгений Россинский, директор по технологии в ivi.

Читать дальше →