Слово «бренд» часто связывают с материальной выгодой. HR-бренд позволяет эффективнее нанимать, а личный бренд — наниматься. А еще у личного бренда есть одно неочевидное преимущество, которое никак не связано с качеством/посылом/стратегией личного бренда. Неважно, знают вас как щепетильного перфекциониста или любителя хайпа, вы получаете свои плюшки и становитесь лучшим программистом.
Под катом бытовая нейрофизиология для айтишников и традиционно ошибающийся здравый смысл.
Читать дальше →
from GTD – Методика повышения личной эффективности https://habr.com/ru/post/476110/?utm_campaign=476110&utm_source=habrahabr&utm_medium=rss
via
gqrds
Комментариев нет:
Отправить комментарий